(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。

勞基法施行細則第二十四條也規定，如果員工於年度終結或終止契約時，仍有未休完的特休假日，公司應折算工資發給員工。

勞工一旦發生了職業災害雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，尤有甚者，某些情況更有可能要負三年以下的有期徒刑及併科新台幣拾伍萬元之罰金。還有行政罰鍰部分，則改採累計處分，第1次處3萬元，第2次處6萬元，每次以3萬元為級距增加，最高可處15萬元(註)，最高第l次就可裁處15萬元 (註)罰鍰。

勞安法擴大適用 保障千萬人

(註)100年四月廿八日「國際工殤日」前夕，勞委會通過《勞工安全衛生法》修正草案，更名為《職業安全衛生法》，並擴大適用範圍。過去該法只適用六百七十萬「受雇勞工」，修法後擴大納入約四百萬名有支薪的教師、人力派遣，無支薪的志工、實習生都一體適用，總適用人數超過一千萬人。

勞委會主委王如玄說，《勞工安全衛生法》已廿年未修法，修正草案將範圍擴大到「所有工作者」，先前傳出過勞的社工、工作地點不固定的人力派遣、身兼雇主及勞工雙重身分的自營作業者，以及未支薪的志工、實習生等。

勞保老年給付原為一次給付，98年1月1日勞保老年年金上路後，退休的勞工朋友多了按月請領的選擇，根據勞保局計算，按月領取年金約8年就可超過一次請領金額，且可以活到老，領到老，免除一次請領後，因未妥善規劃提早用光給付，無法達到老有所養的目的。

目前老年年金給付的請領條件為，退休勞工年滿60歲，勞保年資滿15年可請領。但請領年齡自民國107年起將提高1歲到61歲始可請領，其後每2年提高1歲，請領年齡逐步提高到65歲為止。

勞保老年年金給付的金額是以下列的公式計算：

事業單位職工福利委員會給付員工年節禮品及摸彩應依法辦理申報所得扣（免）繳憑單，您知道嗎?

財政部規定，事業單位職工福利委員會每年1月1日～31日要申報各類所得扣（免）繳憑單，5月1日～31日要做年度稅務結算申報，身為福委會的主委、財 委、總幹事、會計幹事的您，對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少？

各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法最新修改您知道了嗎？福委會給予 員工的各項福利補助所得您都有正確申報嗎？福委會萬一因作業疏失會被稅務單位做那些查核與處罰？

近年來，為了保障民眾道路通行的生命安全，「全面取締酒醉駕車」乃成為警察機關交通大執法的重要課題之一。不過，在警方實施酒測的同時，民眾抱怨警方臨檢酒測，行為粗暴或態度不佳。我本人不喝酒，以下僅就警方執行攔檢等一系列程序，提供相關資訊以供參考，避免民眾的權益受損。

一、什麼情況下警方可以欄檢?

(Smart智富月刊第146期)誰說親兄弟就一定明算帳？在現實生活中，往往愈親就愈難明算帳。

王大哥是寵物飼料的代理商，王小弟則經營寵物店，每個月固定花5萬元向王大哥進貨，交易一律用支票，約定兩個月後兌現。

到底管理費1坪要繳多少才合理？租戶需要負擔像是「公共廁所」這種公共設施的清潔費用嗎？以大台北地區來說，中古大樓平均每坪管理費約在60～80元左右（豪宅與高級商辦不在此列），因此120元的管理費不算便宜，但名媛對於管理費的收取方式 與額度若有異議，必須透過參與區分所有權人（以下簡稱區權人）會議參與社區會議，透過正式議程陳述意見，且經一定比例人數同意後，才能變更原有的收費標 準，「直接拒繳」是行不通的。

一般人對「管理委員會」（以下簡稱管委會）的存在價值並沒有清楚與正確的認知，事實上，管委會掌管著社區 運作的制度，跟每位住戶的權益息息相關，甚至一個良好的管委會，還能提高房價。

部落格已經搬家到：

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