金魚不是魚

(1000923原建 1020529新增)大多數人自認了解事業成功的關鍵，例如埋頭苦幹、避免在辦公室談到情緒性的話題。

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一、剖析甄環後宮的職場體制表
二、菜鳥如何出頭天？
三、貴妃主管如何保泰持盈？
四、建立你的個人品牌獲寵愛
五、建立你的「後宮團隊」
六、將「皇帝」轉為你的忠誠顧客
七、跟對上司一本萬利，讀懂老闆，做對事情
八、與「後宮妃子」建立A+顧客關係
九、建實力，閃暗箭
十、「負」比「不負」更難：主管能顧大局、拋私情？

職場迷思 你犯了幾條？

(聯合新聞網 2011/09/21編譯張佑生)美國有線電視新聞網（CNN）引述職場專家的看法，提出值得破除的五大職場迷思。

1. 避免情緒性的話題：

即使某個話題牽涉到個人或讓人難堪，都應公開談論。例如，跟某位同事行事風格不同或對某個案子意見極端分歧，造成彼此關係緊張。一味閃 避可能會影響自己的表現，有必要把話挑明，像是說：「你似乎對我的所有看法都有意見，我不懂，我做過什麼讓你難過的事嗎？」把話講明，情況不會失控或變成 固定模式。

2. 按部就班往上爬：

大多數人都有升官發財的壓力。其實，橫向發展或從事自由業，只要自己高興都可以。非直線的職場生涯發展會讓未來的老闆認為你有較寬廣的經驗，對你更有興趣。

3. 謹守本分：

老闆必須顧及全局，如果你也能以公司整體為考量，提供本分以外的建議卻又不撈過界冒犯別人，老闆會很欣賞你。

4. 以辦公室為家：

對大多數人而言，工作都和興趣無關，所以別老窩在辦公室裡。許多神奇的想法或領悟經常是在車庫、花園或騎自行車時出現。放鬆自己，工作問題的解決之道會自己來報到。

5. 廣發名片：

到宴會或業界活動場地見人就發名片，效率不彰，應該花時間在社群網站上，可以和重要人士互動。例如，將大咖的推訊分享給大家，問大咖問題，網路關係建立起來後，要約出來共進午餐或喝咖啡，建立有助於事業發展的個人關係就容易多了。

要找工作，先打破迷思

找工作就像找伴侶，員工與雇主雙方都得相互適應，才可能讓大夥兒都樂在工作，並共創利益。但凡事起頭難，對於剛從校園轉換至職場跑道的社會新鮮人而言，做好就業的心理準備，將會是決定是否起跑順利、適應成功的關鍵因素。

你的工作態度正確嗎？

什麼樣的工作心態才是正確的呢？你是否已調整出合適的就業態度了？先一起來測驗一下你目前的工作態度吧！

1.我心目中的理想工作，要能不枯燥單調，覺得有趣而一直樂此不疲。
　同意（ ）不同意（ ）

2.我覺得能在輕鬆無壓力的環境中做事，才是最理想的工作。
　同意（ ）不同意（ ）

3.理想的工作態度是克盡己責，把自己本份的工作做好。
　同意（ ）不同意（ ）

4.進入職場後，如果一開始就覺得自己所學無法完全發揮，就表示這份工作不適合自己，應趕快換跑道。
　同意（ ）不同意（ ）

如何？你的答案中，有幾個「同意」呢？

如果你覺得這些敘述完全說中了自己的心聲，真是心有戚戚焉的話，那可就代誌大條了。因為這表示，你很可能也有著常見的「工作迷思」，而容易在職場上適應不良。

打破工作迷思，揭開工作真相

＊工作迷思一　理想的工作，應該是一直有趣而富變化，才能讓人樂在其中。
＊工作真相一　天底下沒有任何工作的本質，是一直多變有趣的；讓工作維持令人樂此不疲的祕訣，在於自己有能力去覺得工作有意義。

許多人一直在追尋一份變化多端的工作，認為唯有如此，才能讓自己保持興致勃勃；因而一旦感覺工作內容成了例行公事，就急急地換工作，以便找回新鮮感。

這 個「給我有趣、否則免談」的想法乍聽起來頗有道理，畢竟誰會想在工作上無聊至死呢。然而，事情的真相是，一旦日子久了，「多變」本身也會成為不變的常態。 我就聽過在公關公司上班的朋友如是說：「別人都羨慕我的工作變化多端，事實上，每天奔波跟不同的人打交道，就是這份工作一成不變的例行公事！」

所以老實說，基本上每個工作都是例行公事。

就連總統的工作都不例外，每天握手開會、日理萬機，可不是日復一日、大同小異嗎？所以如果你還在忙著找一份多變有趣的工作，那恐怕就要大失所望了。

心理學家發現，唯有我們對這些例行公事，賦予深層的意義（例如：我在幫助大家解決困擾……），才有能耐在工作中不斷創造出新的變化（新的人際關係、新的做事方法等），而這也才是讓自己熱忱不滅的真正秘訣。

＊工作迷思二　 輕鬆無壓力，才是理想的工作環境。
＊工作真相二 　工作壓力是無可避免的，而且有助於學習成長。

只要你想在工作上出人頭地，就一定會感受到些許的壓力。管理上的研究發現，過多或過少的壓力，都有損工作表現；而在適當的壓力狀態下，則能激發出工作者的潛能，造就最佳的工作表現（想想，如果沒考試的話，你會學習得如此紮實嗎？）。

所以，請放棄找尋「無壓」工作之念頭，而當務之急則是要培養抗壓力，讓自己在面對工作挑戰時，能愈壓、愈有力。

＊工作迷思三　只要把自己本份的工作做好即可。
＊工作真相三　做人比做事難，理想的工作者重視團隊合作，要培養自己成為teamplayer。

如果打算進了公司，就獨自埋首苦幹，只要盡心做好份內事即可，那恐怕就難逃「怎麼會這樣」的挫折感之魔掌。事實上，請你得有心理準備，職場中最難搞定的是人，不是事。所以培養良好的人際技巧及團隊精神，是在職場中成功的必修學分。

＊工作迷思四　開始工作，就感到所學無法完全發揮，表示這工作不適合自己。
＊工作真相四　進入職場後，需要一段時間適應學習，因此一開始，耐心及毅力很是重要。

許多人抱怨公司大材小用，自己有著高學歷，一上班卻總是做些瑣事，於是往往做個三兩天就想離職。然而一開始，公司與你都需要相互摸索適應，找出最好的合作模 式，所以萬萬別沈不住氣。更何況，聰明的人哪兒都能學習，即便是做些瑣事，也能把握機會充實能力（例如幫主管影印，正好可以看看企劃案該怎麼寫，這不就學 到了嗎？）。

只要打破這些工作迷思，身為社會新鮮人的你就已做好了心理準備，去衝刺嶄新的生涯跑道。

[參考來源]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110921/2/2z3jj.html

http://topic.youthwant.com.tw/read.php?sno=6&ano=103&cls=bbs